Почему ДМС выгоден работодателю. Объясняем в цифрах
Сегодня компании конкурируют не только за клиентов, но и за сотрудников. Качественная медицинская страховка становится одним из ключевых факторов, влияющих на выбор места работы. Однако ДМС — это не только инструмент мотивации, но и реальная экономия для бизнеса. Разберемся, почему корпоративное ДМС помогает компаниям сокращать убытки и удерживать сотрудников.
Больничные — миллиардные потери для бизнеса
Каждый пропущенный рабочий день сотрудника обходится компании в несколько тысяч рублей. Если учесть, что в среднем россиянин берет 6 дней больничного в год, а в некоторых отраслях — до 12 дней, сумма потерь становится внушительной.
Факты:
Стоимость замены сотрудника — в 2,5 раза выше его зарплаты
Компании часто недооценивают скрытые расходы, связанные с уходом сотрудников. Если человек увольняется из-за отсутствия медицинской страховки, поиск нового специалиста становится дорогим процессом.
Факты:
Почему ДМС снижает текучесть кадров?
Наличие ДМС напрямую влияет на лояльность сотрудников. Люди не хотят менять работодателя, если чувствуют заботу о своем здоровье.
Факты:
Вывод: ДМС – это инвестиция, а не затраты
Для бизнеса корпоративное ДМС — это не просто «приятный бонус» для сотрудников, а эффективный инструмент оптимизации затрат и повышения конкурентоспособности на рынке труда.
Хотите оформить ДМС для своей компании?
Обратитесь к федеральной сети клиник "Партнерство".
Нажмите здесь, чтобы узнать больше
Сегодня компании конкурируют не только за клиентов, но и за сотрудников. Качественная медицинская страховка становится одним из ключевых факторов, влияющих на выбор места работы. Однако ДМС — это не только инструмент мотивации, но и реальная экономия для бизнеса. Разберемся, почему корпоративное ДМС помогает компаниям сокращать убытки и удерживать сотрудников.
Больничные — миллиардные потери для бизнеса
Каждый пропущенный рабочий день сотрудника обходится компании в несколько тысяч рублей. Если учесть, что в среднем россиянин берет 6 дней больничного в год, а в некоторых отраслях — до 12 дней, сумма потерь становится внушительной.
Факты:
- В 2018 году экономика России потеряла 223 млрд рублей из-за больничных сотрудников.
- В 2020 году, на фоне пандемии, эта сумма выросла более чем в 5 раз – до 1 трлн рублей.
- Болезни сотрудников снижают общий выпуск продукции компаний как минимум на 2,7% в год.
Стоимость замены сотрудника — в 2,5 раза выше его зарплаты
Компании часто недооценивают скрытые расходы, связанные с уходом сотрудников. Если человек увольняется из-за отсутствия медицинской страховки, поиск нового специалиста становится дорогим процессом.
Факты:
- Замена одного сотрудника обходится работодателю в 2,5 месячных оклада.
- Если зарплата специалиста составляет 100 000 рублей, то затраты на его замену могут достигать 240 000 рублей.
Почему ДМС снижает текучесть кадров?
Наличие ДМС напрямую влияет на лояльность сотрудников. Люди не хотят менять работодателя, если чувствуют заботу о своем здоровье.
Факты:
- 82% работников считают ДМС обязательным пунктом соцпакета и готовы уйти, если компания его не предлагает.
- 31% соискателей принимают окончательное решение о трудоустройстве, ориентируясь на наличие ДМС.
- По данным опроса «Работа.ру», 60% респондентов называют ДМС главным бонусом при выборе работодателя.
Вывод: ДМС – это инвестиция, а не затраты
- ДМС помогает сократить потери от больничных.
- Снижает расходы на найм и адаптацию новых сотрудников.
- Делает компанию привлекательной для лучших специалистов.
Для бизнеса корпоративное ДМС — это не просто «приятный бонус» для сотрудников, а эффективный инструмент оптимизации затрат и повышения конкурентоспособности на рынке труда.
Хотите оформить ДМС для своей компании?
Обратитесь к федеральной сети клиник "Партнерство".
- Работаем с более 40 страховыми компаниями по всей России
- Высокие стандарты обслуживания по ДМС
- Передовое оборудование и ПО в клиниках
Нажмите здесь, чтобы узнать больше
