Почему бизнесы выбирают ДМС для своих сотрудников
Забота о здоровье сотрудников — это показатель социальной ответственности компании и важный инструмент для повышения эффективности бизнеса. Именно поэтому крупные компании всё чаще выбирают добровольное медицинское страхование (ДМС) как часть социального пакета. В этой статье разберёмся, какие преимущества даёт ДМС работодателям и почему его внедрение — это инвестиция в стабильность и рост компании.
ДМС снижает текучку кадров и сокращает расходы на найм
Высокая текучесть кадров — одна из главных проблем для работодателей. Если сотрудники не видят перспектив и заботы со стороны компании, они начинают искать более привлекательные условия.
Как ДМС влияет на удержание персонала?
Повышает лояльность сотрудников — работники ценят заботу о своём здоровье
Пример расчёта:
Если в компании 500 человек и ежегодная сменяемость составляет 6% (30 человек в год), затраты на поиск и найм могут достигать 600 000 рублей. Внедрение ДМС помогает сократить эти расходы, удерживая сотрудников.
ДМС привлекает лучших специалистов
Сегодня конкурентная борьба за талантливых сотрудников становится всё жёстче. Корпоративный ДМС — один из самых главных факторов при выборе работы.
Факты:
Вывод:
Если ваша компания предлагает ДМС, вы увеличиваете шансы привлечь сильных кандидатов и сокращаете время на закрытие вакансий.
ДМС снижает затраты сотрудников на медицинские услуги
Часто работодатели не задумываются о том, сколько сотрудники тратят на лечение. ДМС реально снижает финансовую нагрузку на медицинские нужды сотрудников и повышает уровень жизни.
Например, в год средняя стоимость стоматологических услуг может достигать более 70 000 рублей! Но с ДМС процедуры покроются страховой программой, а сотрудник получит медицинские услуги бесплатно.
Кроме того, есть семейные программы страхования, в которых родственники сотрудников могут дополнительно получать скидки на лечение.
ДМС снижает налоговую нагрузку на бизнес
Работодатели, предоставляющие ДМС, могут снизить налоговую ставку.
Что это даёт?
ДМС повышает статус компании и её конкурентоспособность
Наличие корпоративного ДМС — это показатель заботы о персонале и высокой корпоративной культуры. Компании, предлагающие сотрудникам медицинскую страховку, формируют положительный HR-бренд и получают дополнительные преимущества:
Как компании выбрать правильную программу ДМС?
Обратитесь к сети «Партнерство» — одному из главных страховых брокеров в России.
Кроме того, стоимость ДМС у сети «Партнерство» ниже, чем у страховых компаний, а значит, ваша компания получает оптимальный баланс качества и цены.
Почему крупные компании выбирают корпоративное ДМС?
Хотите рассмотреть ДМС для своей компании?
Сеть «Партнерство» поможет подобрать оптимальную страховую программу для вашего коллектива и сделает заботу о сотрудниках простой и эффективной.
Нажмите здесь и узнайте всё о вашем личном корпоративном полисе ДМС!
Забота о здоровье сотрудников — это показатель социальной ответственности компании и важный инструмент для повышения эффективности бизнеса. Именно поэтому крупные компании всё чаще выбирают добровольное медицинское страхование (ДМС) как часть социального пакета. В этой статье разберёмся, какие преимущества даёт ДМС работодателям и почему его внедрение — это инвестиция в стабильность и рост компании.
ДМС снижает текучку кадров и сокращает расходы на найм
Высокая текучесть кадров — одна из главных проблем для работодателей. Если сотрудники не видят перспектив и заботы со стороны компании, они начинают искать более привлекательные условия.
Как ДМС влияет на удержание персонала?
Повышает лояльность сотрудников — работники ценят заботу о своём здоровье
- Снижает затраты на поиск специалистов — замена одного сотрудника может обходиться компании в сотни тысяч рублей в год
- Формирует положительный имидж компании, делая её привлекательнее для текущего персонала
Пример расчёта:
Если в компании 500 человек и ежегодная сменяемость составляет 6% (30 человек в год), затраты на поиск и найм могут достигать 600 000 рублей. Внедрение ДМС помогает сократить эти расходы, удерживая сотрудников.
ДМС привлекает лучших специалистов
Сегодня конкурентная борьба за талантливых сотрудников становится всё жёстче. Корпоративный ДМС — один из самых главных факторов при выборе работы.
Факты:
- По данным hh.ru, 60% соискателей выбирают работодателя с ДМС, если всё остальное примерно равно.
- Для специалистов высокой квалификации наличие медицинской страховки — важный показатель серьёзности компании.
Вывод:
Если ваша компания предлагает ДМС, вы увеличиваете шансы привлечь сильных кандидатов и сокращаете время на закрытие вакансий.
ДМС снижает затраты сотрудников на медицинские услуги
Часто работодатели не задумываются о том, сколько сотрудники тратят на лечение. ДМС реально снижает финансовую нагрузку на медицинские нужды сотрудников и повышает уровень жизни.
Например, в год средняя стоимость стоматологических услуг может достигать более 70 000 рублей! Но с ДМС процедуры покроются страховой программой, а сотрудник получит медицинские услуги бесплатно.
Кроме того, есть семейные программы страхования, в которых родственники сотрудников могут дополнительно получать скидки на лечение.
ДМС снижает налоговую нагрузку на бизнес
Работодатели, предоставляющие ДМС, могут снизить налоговую ставку.
- Согласно ст. 285 п. 2 НК РФ, при выполнении условий компания может уменьшить налоговую ставку до 6%.
Что это даёт?
- Снижение налогов при грамотном оформлении программы ДМС
- Легальная экономия средств компании
- Дополнительная мотивация для включения ДМС в соцпакет.
ДМС повышает статус компании и её конкурентоспособность
Наличие корпоративного ДМС — это показатель заботы о персонале и высокой корпоративной культуры. Компании, предлагающие сотрудникам медицинскую страховку, формируют положительный HR-бренд и получают дополнительные преимущества:
- Повышение репутации среди сотрудников и партнёров
- Привлечение молодых специалистов, которые ориентируются на соцпакеты при выборе работы
- Снижения уровня больничных и прогулов, так как сотрудники своевременно проходят диагностику и лечение
Как компании выбрать правильную программу ДМС?
Обратитесь к сети «Партнерство» — одному из главных страховых брокеров в России.
- 100+ клиник в 25 регионах России — сотрудники всегда рядом с качественной медицинской помощью.
- Работа с 40+ страховыми компаниями — возможность выбора самых выгодных условий.
- Удобная запись через колл-центр без сложностей и длительного ожидания.
- Высокий стандарт обслуживания — клиники работают по строгим стандартам ДМС.
- Передовые технологии — современные методики диагностики и лечения.
Кроме того, стоимость ДМС у сети «Партнерство» ниже, чем у страховых компаний, а значит, ваша компания получает оптимальный баланс качества и цены.
Почему крупные компании выбирают корпоративное ДМС?
- Снижают текучку кадров и экономят на найме.
- Привлекают лучших специалистов.
- Улучшают условия для сотрудников и уменьшают их медицинские расходы.
- Снижают налоговую нагрузку.
- Повышают свой статус и конкурентоспособность на рынке.
Хотите рассмотреть ДМС для своей компании?
Сеть «Партнерство» поможет подобрать оптимальную страховую программу для вашего коллектива и сделает заботу о сотрудниках простой и эффективной.
Нажмите здесь и узнайте всё о вашем личном корпоративном полисе ДМС!
